Тест мотивация к успеху Элерса

Стремление к достижению целей формируется у человека в результате поддержания адекватной самооценки и развития конкурентных качеств. Это в меру агрессивная жизненная позиция, помогающая смело браться за новые начинания и достигать в них успеха. Тест Т. Элерса на мотивацию к успеху покажет ваш уровень заинтересованности и готовности к преодолению сложностей на пути к намеченной цели. Опросник доступен онлайн, бесплатно и без регистрации.

Методика личностной диагностики построена на теории о том, что чем сильнее мотивация, тем меньше человек настроен рисковать. Он выберет вариант среднего или минимального риска. При высокой мотивации человек прикладывает много усилий для достижения результата. Ему сложнее принять решение, способное перечеркнуть ранее затраченные ресурсы.

Методика Т. Элерса показывает, какая черта присуща человеку:

• мотивация к успеху;
• мотивация к избеганию неудач.

В первом случае преобладает вера в свои силы и удачу. Человек смело берется за перспективное задание и прикладывает максимум усилий для его выполнения.

Во втором – включается сдерживающий механизм, при котором на приоритетную позицию выходит избегание неудач. Главный принцип такого подхода – лучше бездействовать, чем попробовать и оплошать.

Заинтересованность в успехе стимулирует активную жизненную позицию, сопровождаемую ответственностью, старательностью и находчивостью. Защита от неудач присуща людям робким, неуверенным в себе и безынициативным. Это мешает построению успешной карьеры и личной жизни.

Опросник Элерса построен на положениях, разработанных Д.С. Мак-Клелландом, Дж. Аткинсоном и Х. Хекхаузеном в середине ХХ века. Он адаптирован к современной реальности и отличается высокой чувствительностью и репрезентативностью. На нашем сайте представлена классическая версия теста, состоящая из 41 пункта, описывающего привычки делового поведения.

Оцените их при помощи однозначных ответов «да» или «нет», чтобы установить свою замотивированность.

Как интерпретировать результаты

Подсчет баллов, набранных респондентов, интерактивная форма производит автоматически. Испытуемый получит готовое заключение о степени его мотивации к достижению успеха по такой шкале:

• до 10 баллов – низкий уровень;
• 11–16 баллов – средняя степень;
• 17–20 баллов – высокий уровень;
• от 21 балла – повышенный уровень.

Психологические исследования показывают, что человек с большой нацеленностью на успех при умеренном восприятии риска значительно реже переживает несчастные случаи, чем личности с высокой приверженностью к избеганию неудач.

Четкая цель и желание ее достичь активизируют физические и психические резервы организма, повышают общий тонус. Это способствует активизации интеллектуальной деятельности, улучшению реакции и сконцентрированности на процессе.

Что делать при низкой мотивации

Осторожность, как и азартность, хороши в меру. Если же вы замечаете за собой повышенную робость и нерешительность, которые мешают вам достигать поставленных целей, заключение теста не стоит игнорировать.

Отсутствие мотивации к успеху возникает в результате:

• Продолжительной череды ошибок;
• Отсутствия поддержки со стороны близких;
• Нелюбимой работы, которая не приносит удовлетворения;
• Психическом истощении и эмоциональном выгорании.

Чтобы изменить свою внутреннюю установку важно преодолеть психические зажимы, комплексы и шаблоны. Самостоятельно настроиться на успех достаточно сложно. Лучше обратиться к профессионалу, который тщательно изучит вашу личность и подберет механизм раскрытия возможностей. Психологи и психотерапевты дают очные и онлайн консультации, организовать встречу с ними можно из дома, в своей зоне комфорта.

Высокая готовность к риску: хорошо ли это

Если тест покажет высокую готовность к риску, не спешите себя поздравлять. Важно, чтобы эта черта не переросла в безрассудство. Риск полезен в случае основательной подготовки и просчета возможных результатов.  Лояльное отношение к риску стимулирует достижение успеха, в отличие от настроя на избегание неудач.