Колиество вопросов:
18
18
Время прохождения:
2 мин.
2 мин.
Профессиональный тест
Методика проверена на надежность и валидность в диссертации Нгуен Ки Тыонга и представляет из себя опросник, с помощью которого можно узнать о склонности субъекта к тому или иному стилю руководства. При этом надо, однако, учитывать, что в реальном руководстве человек может использовать другой стиль.
Инструкция: Представьте себе, что вы руководите коллективом. Вам предлагается ответить, как бы вы осуществляли это руководство в ситуациях, изложенных в опроснике. По каждому пункту опросника из трех вариантов ответа выберите тот, который в большей степени характеризует ваше поведение в качестве руководителя.
Прежде всего хочется отметить, что данный тест удобен, в том плане, что вопросы в нем четкие и достаточно простые. Разумеется, на такие вопросы может каждый ответить однозначно, а это хорошо влияет на точно итогов теста. Однако я хотел бы отметить, что вопросов достаточно мало, и это, на мой взгляд, плохо влияет на точность итогов. В любом случае хотелось бы отметить, что после этого теста, по его результатам, собственно, я узнал о себе много интересного. И узнал то, что меня порадовало. Странно, что никогда прежде не задумывался о своих лидерских качествах, и, похоже, совершенно зря. Однако даже при таких хороших результатах я бы не стал хлопать в ладоши и говорить, что я мог бы управлять компанией в одиночку. Да, отвечал я искренне и однозначно на каждый вопрос, это правда. Однако это ведь не говорит о том, что на практике я вел бы себя точно так же, если бы у меня была компания. Поэтому тут напрашивается вывод, что, скорее, человек у кого результаты подобны моим, просто, как и я, собственно, считает, что он способен на многое. И тут, конечно, такой тест очень помогает. Но на практике, опять же, повторюсь, все может быть совсем иначе. И тогда придется уже другой тест проходить.
Когда мне на работе предложили руководящую должность, я сначала несколько дней сомневалась, все думая, какой же из меня будет руководитель — я человек спокойный, давить не умею ни на кого…с управленческими навыками тоже проблемки имеются. Но потом я села и задумалась, а почему бы собственно и не попробовать, уйти с должности можно будет всегда. Потом решилась пройти этот тест, чтобы узнать, какой же стиль руководства — это про меня. Тест показал, что мне присущ стиль демократический. Интересно, в реальности это оказалось так! И знаете, наверное благодаря этому у меня получилось))) В управлении людьми я придерживаюсь демократии, у меня все сотрудники между собой равны, так им работать комфортнее и взаимодействовать друг с другом и с начальством намного проще, мы на планерках часто собираемся и они сами мне об этом говорили. А я и рада, что все именно так! Не представляю, что творилось бы в моем коллективе, выбрав я стиль либеральный или автократический..вообще не моя история, да и человек я не такой…Тест интересный, думаю, что каждому руководителю или тому, кто хочет им стать, надо ответить на эти 18 вопросов и потратить пару минут своего драгоценного времени)))