Колиество вопросов:
10
10
Время прохождения:
1-3 мин.
1-3 мин.
Профессиональный тест
Шкала профессиональной апатии (Job Apathy Scale, JAS) — это методика, предназначенная для диагностики уровня профессиональной апатии, которая проявляется в снижении мотивации, интереса и эмоциональной вовлечённости в профессиональную деятельность. Профессиональная апатия может быть связана с выгоранием, неудовлетворённостью трудовой средой или личными проблемами, влияющими на работу.
Инструкция: Оцените, пожалуйста, свое согласие или несогласие с рядом утверждений, касающихся вашей работы, по предложенной шкале.
Цели методики:
- Оценить уровень профессиональной апатии у сотрудников.
- Выявить ключевые аспекты неудовлетворённости работой.
- Разработать рекомендации для снижения апатии и повышения мотивации.
Применение:
- В управленческом консалтинге и HR:
- Для диагностики настроений в коллективе и профилактики профессионального выгорания.
- В психологическом консультировании:
- Для работы с сотрудниками, испытывающими стресс и недовольство своей деятельностью.
- В научных исследованиях:
- Для изучения факторов, влияющих на апатию в профессиональной сфере.
Практическая значимость:
- Помогает выявить ранние признаки профессионального выгорания.
- Даёт возможность разрабатывать меры по улучшению условий труда.
- Способствует повышению удовлетворённости и продуктивности сотрудников.
Используемая литература:
- А. А. Золотарева. Адаптация шкалы профессиональной апатии Г. Шмидта // Психологический журнал, 2020. №2
- А. А. Золотарева. Диагностика апатии. М.: Смысл, 2020
