47
10-15 мин.
Профессиональный тестИнструкция: Перед вами находится список высказываний об особенностях вашего профессионального статуса. Последовательно, прочитав каждое высказывание, выберите один из четырех ответов, который, на ваш взгляд, наилучшим образом отражает ваше согласие или несогласие с ним. Помните, что не может быть хороших или плохих ответов.
Мы проводим на работе половину жизни. Даже если настроиться на нее, только как на источник дохода, все равно наша психика уделит много внимания условиям и атмосфере рабочей обстановки. Человеку важно ощущать свою важность, востребованность и успешность. Отсутствие этих чувств чревато снижением продуктивности и хронической депрессией. Пройдите тест на оценку профессиональной востребованности личности (ПВЛ) онлайн. Опросник доступен бесплатно и не требует регистрации.
Методика оформлена в виде многомерной шкалы, показывающей степень развития таких критериев:
- Степень удовлетворенности раскрытия профессионального потенциала.
- Принадлежность к профессиональному сообществу.
- Ощущение профессиональной востребованности.
- Грамотность и компетентность.
- Авторитетность.
- Оценка своих профессиональных результатов.
- Восприятие другими.
- Самовосприятие.
Применение методики:
- Кадровый менеджмент:
Помогает работодателям оценить уровень удовлетворенности сотрудников своей работой и наметить пути повышения мотивации. - Психологическое консультирование:
Используется для диагностики личностных проблем, связанных с самооценкой и профессиональной идентичностью. - Саморазвитие:
Даёт возможность человеку осознать свои сильные и слабые стороны в профессиональной сфере, определить направления для роста.
Используемая литература:
- Е. В. Харитонова, А. Б. Ясько. Опросник «Профессиональная востребованность личности» (ПВЛ): методическое руководство. Краснодар: Кубанский ГУ, 2009
