Оценка уровня притязаний

Автор:
В. К. Гербачевский
Колиество вопросов:
42
Время прохождения:
5-10 мин.
Оценка уровня притязанийПрофессиональный тест
Опросник предназначен для выявления уровней притязаний испытуемого посредством диагностики компонентов мотивационной структуры личности. Под уровнем притязаний личности понимается стремление к достижению цели той степени сложности, на которую человек считает себя способным.

Инструкция: проходите этот опросник во время перерыва в работе, после выполнения одной из её частей, так вы получите наиболее точные и валидные результаты. Оцените свое согласие с утверждениями по шкале от «полностью не согласен» до «полностью согласен». Если затрудняетесь ответить, выбирайте «не могу ни согласиться, ни опровергнуть». Время прохождения – 5-10 минут.

1.Исследование мне уже порядком надоело

1 из 42

Опросник позволяет выявить уровень притязаний личности при выполнении работы, исследовать природу его мотивации, его удовлетворенность во время процесса, оценку собственных способностей. Проще говоря, тест по методу Гербачевского помогает выявить, зачем человек работает, видит ли перспективы, справляется ли с обязанностями. Вы можете пройти тест на нашем сайте бесплатно и без регистрации.

Особенность методики опросника В. Гербачевского состоит в том, что испытуемый проходит его непосредственно во время работы с проектами. Это делает диагностику более эффективной, так как испытуемый ориентируется на свои ощущения во время процесса. 

Как интерпретировать результаты?

После прохождения вам будет выдана таблица со шкалами для определения уровня притязаний, которую можно разделить по блокам: 

  1. Ядро мотивационной структуры – что именно движет Вас к целям. Избегание, состязательность, познавательность, смена деятельности, самоуважение или внутренние мотивы. 
  2. Достижение трудных целей – считаете ли Вы, что справитесь, довольны ли промежуточным результатом.
  3. Прогнозная оценка – как Вы оцениваете потенциальный итог работы, доволен ли будет внутренний критик.
  4. Причинность результата – почему итоги такие и как с ними связаны приложенные Вами усилия, выполнены ли поставленные цели.

Эти шкалы дают результат посредством сравнения друг с другом. Здесь нет «слишком низких» или «очень высоких» показателей, они работают только совместно друг с другом.

 Отдельный компонент – самоуважение. Он уже оценивается в баллах, но лишь примерно. Если у Вас меньше 9 – возможно, стоит поработать с самооценкой. Больше – всё в порядке.

Кому и как может помочь тест?

Метод Горбачевского в психологии предназначен для создания визуальной картины вашей личности. Конечно, не во всех аспектах, только в работе. Благодаря ему Вы сможете узнать степень собственной удовлетворенности, наиболее эффективную мотивацию к работе, найти и проработать проблемные моменты. Таким образом, вы сможете исследовать и улучшить свои результаты, стабилизировать душевное состояние.

Также этот опрос будет полезен работодателям, которые хотят оптимизировать труд работников и подобрать для достижения этого наилучшие средства.

Стоит ли обращаться к специалисту? 

Если тест выявил проблемы с самооценкой и высокую степень неудовлетворенности, отсутствие эффективности – обращайтесь. Вы сможете исключить вероятность выгорания и апатии. Если же вы не удовлетворены собственной эффективностью, верная интерпретация результатов поможет скорректировать поведение самостоятельно, обращаться к специалисту не нужно.

Психологические тесты онлайн - Psyhodila
Добавить комментарий