Количество вопросов:
40
40
Время прохождения:
5 мин.
5 мин.
Оценка состояний сниженной работоспособности (ДОРС) — это методика, направленная на определение уровня работоспособности человека и диагностику факторов, влияющих на её снижение. Данная шкала используется в психологической и медицинской практике для оценки состояний, связанных с утомлением, переутомлением, эмоциональным выгоранием и стрессом.
Инструкция: Вам предлагается ряд высказываний, характеризующих чувства и ощущения, которые могут возникнуть у вас в процессе работы. Прочитайте, пожалуйста, внимательно каждое из них и оцените, насколько оно соответствует вашим обычным переживаниям во время рабочего дня.
Применение ДОРС:
- Организационная психология:
- Оценка состояния сотрудников для выявления рисков выгорания или утомления.
- Медицинская диагностика:
- Помогает выявить состояния хронической усталости, депрессии, переутомления.
- Реабилитация:
- Используется для мониторинга восстановления работоспособности после заболеваний или стрессов.
- Научные исследования:
- Изучение факторов, влияющих на работоспособность, в контексте возраста, профессии или среды.
Преимущества:
- Многомерность: Учитывает психофизиологические, эмоциональные и когнитивные аспекты.
- Гибкость: Может быть адаптирована для различных контекстов (работа, учёба, здоровье).
- Простота применения: Быстрое заполнение и обработка данных.
Ограничения:
- Субъективность: Основана на самооценке, что может искажать результаты.
- Краткосрочный характер: Результаты отражают текущее состояние, а не долгосрочные тенденции.
Используемая литература:
- Н. Е. Водопьянова. Психодиагностика стресса. СПб.: Питер, 2009
