Количество вопросов:
35
35
Время прохождения:
4 мин.
4 мин.
Психологический тест
Опросник «Личностная готовность к переменам» (Personal Change-Readiness Survey, PCRS) выявляет параметры, органично вписывающиеся в рамки позитивной психологии: страстность, находчивость, оптимизм, смелость, адаптивность, уверенность, толерантность к двусмысленности.
Методика PCRS успешно применяется в США при работе с персоналом организаций, а именно в процедурах ассессмента. Отмечается, что методика особенно эффективна при рассмотрении стрессовых ситуаций, возникающих в связи с инновациями, поскольку никому не удается полностью справляться с переменами. Понимание особенностей противостояния переменам помогает людям оградить себя от стресса в тех ситуациях, в которых они наиболее уязвимы.
Инструкция: Для каждого утверждение выберите ответ, наиболее соответствующий описанию вашей позиции.
Цель опросника:
- Определение способности личности адаптироваться к новым условиям, принимать изменения и проявлять гибкость.
- Выявление внутренних установок и барьеров, влияющих на восприятие перемен.
- Оценка стратегий преодоления сложных ситуаций, связанных с изменениями.
Применение:
- В организационном консультировании для оценки готовности сотрудников к трансформациям.
- В личностной и профессиональной диагностике, направленной на развитие гибкости и адаптивности.
- В психологическом консультировании для выявления внутренних сопротивлений и барьеров к изменениям.
Используемая литература:
- Н. А. Бажанова. Личностная готовность к переменам в контексте исследования феномена «ожидания» (Перевод и апробация опросника «Personal change-readiness survey») // Acta eruditorum: научные доклады и сообщения. 2005. Т. 2
- В. А. Чикер (ред.) 18 программ тренингов. Руководство для профессионалов. СПб.: Питер, 2007
