Экспресс-оценка глубины конфликта

Методика предназначена для оценки конфликтной ситуации и характера поведения руководителя, улаживающего конфликт.

Инструкция: В методике представлены 8 позиций, имеющих непосредственное отношение к конфликтной ситуации. Ваша задача состоит в том, чтобы оценить выраженность каждого фактора в пятибалльном измерении. Сильная выраженность факторов в 1 балл, противоположные факторы — в 5 баллов.

1.Фактор:

1 — Стороны осознают причину конфликта.

2

3

4

5 — Стороны не осознают причину конфликта.

1 из 8