Колиество вопросов:
25
25
Время прохождения:
3 мин.
3 мин.
Психологический тест
Бостонский опросник эмоционального интеллекта (Boston Emotional Intelligence Scale, BEIS) — это инструмент, предназначенный для измерения уровня эмоционального интеллекта (EI) у взрослых. Опросник был разработан с целью оценки как индивидуальных эмоциональных способностей, так и социальной компетентности. Он включает в себя различные аспекты эмоциональной регуляции, восприятия, выражения и использования эмоций для адаптации и эффективного взаимодействия с окружающими.
Инструкция: ответьте на 25 вопросов теста, выбрав один вариант ответа из четырех.
Применение
Бостонский опросник используется в различных областях, включая:
- Психологическое консультирование и терапию: для выявления дефицитов эмоционального интеллекта и работы с ними.
- Корпоративный сектор: для оценки эмоционального интеллекта сотрудников, что может помочь в управлении персоналом, улучшении командной работы и лидерских качествах.
- Клиническая психология: для диагностики нарушений в эмоциональной сфере, таких как проблемы с эмоциональной регуляцией.
Используемая литература:
- Petrides, K. V., & Furnham, A. (2001). Trait Emotional Intelligence: Psychometric Investigations. Personality and Individual Differences, 31(7), 1047-1053.
- Petrides, K. V., & Furnham, A. (2003). The role of Trait Emotional Intelligence in predicting adolescents’ academic achievement. Personality and Individual Differences, 34(7), 1309-1321.
Тест хороший, мне понравился, трудностей с его прохождением у меня не было. По результату теста получила «неплохой EQ, но есть над чем поработать, проанализируйте ответы на вопросы, где вы поставили низкий балл». Хочется сейчас поработать над самомотивацией и научиться управлению отношениями. Для меня такие две пропасти, с которыми я к 25 годам так и на училась совладать, к сожалению. С самомотивацией я всегда думала, что у меня все намного-намного лучше, но оказывается, что нет. Если мне чего-то хочется достичь, я ставлю цель, но со временем понимаю, что кроме постановки ее я не двигаюсь дальше и ничего не делаю, чтобы ее достичь. Вот вроде очень хочется, мне это надо, но чтобы делать какие-то попытки — это нет, вперед я не иду. Вот, например, давно пора найти новую, хорошую работу, но я для этого не делаю ничего. Хотя резюме рассылала, но когда дело доходит до приглашения на собеседование, то я даю обратную и сливаюсь сразу же (боюсь проходить собеседование) и это все не смотря на то, что мне очень нужны деньги. Ну и управлять отношениями я не имею еще, всегда теряю близких мне людей и друзей, не умею себя контролировать. Короче, работать мне еще и работать над собой. Спасибо за тест.
Поразительно, но прежде я бы и не подумал даже, что эмоции могут иметь какое-то отношение к интеллекту, и только благодаря этому опроснику мне стало ясно, что такое непросто может быть, тут имеет место быть самая непосредственная связь. Но стало это ясно мне только после того, как я прошла его, хоть первое время и не хотела делать это по понятным причинам. Но первый вопрос, честно говоря меня немного смутил. Замечаете ли вы перемены в собственном настроении? Так он звучит. Проблема состоит в том, что время от времени у меня такое все же происходит, хотя на самом деле я не считаю себя таким человеком. Поэтому ответить точно я так и не смог, чего не скажешь о других вопросах из соответствующего перечня. Более того, мне понравилось, что перед ответами не приходилось в большинстве случаев думать, и было довольно интересно отвечать, поскольку было очень просто. Я, разумеется, не имею права считать себя знатоком в таких вопросах, но именно этот опросник, как мне лично кажется, может довольно точно определить эмоциональное состояние человека, если он, разумеется, будет на все вопросы отвечать честно. Кстати, в моем именно случае результат был далеко не самый лучший, но я не расстраиваюсь.