Количество вопросов:
17
17
Время прохождения:
2 мин.
2 мин.
Психологический тест
Утрехтская шкала увлеченности работой (Utrecht Work Engagement Scale, UWES) предназначена для измерения уровня вовлеченности и увлеченности человека своей профессиональной деятельностью. Этот инструмент разработан группой исследователей во главе с Виллемом Шауфели (Wilmar Schaufeli) и Арнольдом Баккером (Arnold Bakker).
Инструкция: Ответьте, пожалуйста, как часто вы испытываете чувства и состояния, перечисленные ниже. Для этого для каждого утверждения выберите один ответ, который соответствует частоте ваших мыслей и переживаний.
Цель шкалы:
- Оценить три ключевых компонента вовлеченности в работу:
- Энергичность (Vigor): высокая энергия и умение эффективно работать, даже при сложных задачах.
- Энтузиазм (Dedication): сильная приверженность работе, вдохновение и чувство значимости выполняемых задач.
- Поглощенность (Absorption): полное погружение в процесс работы, при котором теряется чувство времени.
Применение:
- В корпоративной среде для оценки уровня вовлеченности сотрудников.
- В исследованиях, связанных с профессиональным выгоранием и организационной психологией.
- Для мониторинга и улучшения условий труда, способствующих повышению производительности и удовлетворенности работой.
Используемая литература:
- Д. А. Кутузова. Организация деятельности и стиль саморегуляции как факторы профессионального выгорания педагога-психолога // диссертация, 2006
- Schaufeli, W. B., Bakker, A. B., & Salanova, M. (2006). «The measurement of work engagement with a short questionnaire: A cross-national study.» Educational and Psychological Measurement, 66(4), 701–716.
