Колиество вопросов:
13
13
Время прохождения:
1-3 мин.
1-3 мин.
Психологический тест
Этот тест направлен на диагностику ваших навыков влияния на других людей в профессиональной или личной среде. Он позволяет определить уровень ваших коммуникативных способностей, умения убеждать и эффективно взаимодействовать с окружающими. Умение влиять на других людей является незаменимым качеством для управленческого состава и руководителей среднего звена.
Инструкция: Ответьте «Да» или «Нет» на следующие вопросы.
Результаты теста помогут:
- Повысить вашу уверенность в общении.
- Улучшить навыки ведения переговоров и презентаций.
- Сформировать стратегию личного роста в межличностных отношениях.
- Повысить эффективность работы в команде или с клиентами.
Интересная факты о влиянии и убеждении
- Принципы влияния по Чалдини:
- Взаимность: люди склонны отвечать взаимностью.
- Дефицит: ограниченные ресурсы повышают их ценность.
- Авторитет: мы склонны доверять мнению экспертов.
- Симпатия: люди чаще соглашаются с теми, кто им нравится.
- Социальное доказательство: люди следуют за большинством.
- Последовательность: если человек дал обещание, он старается его выполнить.
- Влияние невербальной коммуникации:
- Жесты, мимика и тон голоса составляют до 55% восприятия информации.
- Эмоциональное влияние:
- Умение вызывать у собеседника эмоции помогает лучше донести свою точку зрения.
- Активное слушание:
- Внимание к словам собеседника, уточняющие вопросы и перефразирование способствуют установлению доверия.
- Сила истории:
- Использование историй и примеров делает ваши аргументы более убедительными.
- Манипуляции vs. убеждение:
- Влияние основывается на искренности и уважении, тогда как манипуляции нарушают доверие и приводят к негативным последствиям.
