6
1-3 мин.
Психологический тестИнструкция: ответьте на 6 вопросов теста, выбрав один вариант ответа из трех. Для достоверного результата отвечать на вопросы нужно честно. Время прохождения 1-2 минуты.
Организованность — это способность человека структурировать и упорядочивать свои действия, эффективно управлять временем, расставлять приоритеты и следовать плану. Этот навык влияет на продуктивность, достижение целей и качество выполнения задач.
Управление временем и расстановка приоритетов задач — это два ключевых принципа, лежащих в основе организованности человека. Тест на организованность измеряет, как можно управлять своим временем, чтобы уложиться в сроки; расставлять приоритеты в задачах на основе важности и срочности; оставаться в курсе при достижении целей; сохранять организованность среди конкурирующих требований; логически мыслить при выполнении задач; выявлять закономерности в задачах; общаться с коллегами или менеджерами.
Неподтвержденные данные свидетельствуют о том, что многие работодатели обращаются к этому стилю тестирования из-за его способности точно сравнивать способности кандидатов друг с другом в реальных условиях, которые отражают общие проблемы на рабочем месте, с которыми они могут столкнуться, если их примут на работу в компанию, в которую они подают заявление о приеме на работу.
Для тех, кто хочет максимизировать как свои профессиональные карьерные перспективы, так и личные жизненные навыки, такие как лидерство и принятие решений, настоятельно рекомендуется пройти организационный тест. Выделяя ресурсы на понимание своих основных сильных (и слабых сторон) сторон с точки зрения, предлагаемой такими оценками, вы вооружитесь ценной информацией, которая улучшит ваши карьерные перспективы на годы вперед — независимо от того, в какой профессии или отрасли вы в настоящее время работаете или стремитесь присоединиться!
Аспекты организованности:
- Управление временем:
- Использование техник планирования, таких как метод Pomodoro, матрица Эйзенхауэра или принципы GTD (Getting Things Done).
- Расстановка приоритетов на основе важности и срочности задач.
- Систематизация процессов:
- Поддержание порядка в документах, цифровых файлах и физическом пространстве.
- Регулярный анализ и оптимизация рабочих процессов.
- Гибкость и стрессоустойчивость:
- Умение адаптироваться к изменениям без потери эффективности.
- Избежание выгорания за счет грамотного распределения нагрузки.
- Самодисциплина:
- Формирование полезных привычек, таких как утренние ритуалы или регулярные проверки прогресса.
- Умение сказать «нет» отвлекающим факторам.
- Мотивация и цели:
- Установление ясных, измеримых, достижимых, релевантных и ограниченных по времени целей (SMART).
- Привязка краткосрочных задач к долгосрочным планам.
Как развивать свою организованность:
- Составление планов: использовать списки дел, тайм-менеджмент.
- Разделение больших задач на этапы: это упрощает выполнение и снижает стресс.
- Поддержание порядка: в пространстве, в расписании и в мыслях.
- Практика самодисциплины: устанавливать четкие границы для отвлекающих факторов.
- Регулярная оценка прогресса: анализировать результаты и корректировать подходы.
Используемая литература:
- «Магия утра» Хэл Элрод
Книга о том, как утренние ритуалы помогают организовать день и достичь целей. - «Путь к цели» Брайан Трейси
Книга о том, как планирование и правильная постановка целей ведут к успеху.
