Колиество вопросов:
20
20
Время прохождения:
2-4 мин.
2-4 мин.
Профессиональный тест
Данный опросник предназначен для исследования степени готовности Вашего коллектива к изменениям в организации. При заполнении опросника постарайтесь отразить собственную точку зрения.
Инструкция: Опросник состоит из 20 пунктов, каждый из которых представлен двумя утверждениями. Под ними изображена шкала от 1 до 10. Балл 1 означает Ваше полное согласие с утверждением сверху, балл 10 означает, что Вы полностью согласны с утверждением снизу, баллы между крайними оценками соответствуют различным степеням Вашего согласия с утверждениями сверху или снизу.
Цель теста: Оценить уровень мотивации, открытости к изменениям, креативности и способности коллектива адаптироваться к нововведениям.
Содержание
Кому подходит тест:
- Руководителям для анализа потенциала команды.
- HR-специалистам для формирования стратегий развития персонала.
- Сотрудникам, заинтересованным в личностном и профессиональном росте.
Факторы, влияющие на готовность к изменениям:
- Доверие к руководству.
- Наличие примеров успешных изменений.
- Обучение и поддержка сотрудников.
- Четкость коммуникации целей и преимуществ инноваций.
Почему некоторые сотрудники сопротивляются нововведениям:
- Страх перед неизвестностью.
- Отсутствие ресурсов или времени.
- Низкая вовлеченность или недоверие к процессу.
