Колиество вопросов:
60
60
Время прохождения:
7 мин.
7 мин.
Профориентация
Методика разработана для самостоятельной оценки руководителем (менеджером) уровня развития профессиональных качеств, которые проявляются в процессе управленческой деятельности. Она помогает определить сильные и слабые стороны в подходе к управлению и выявить доминирующий стиль руководства: авторитарный, либеральный или демократический.
Инструкция: оцените 60 утверждений теста при помощи ответов «Да» или «Нет». Методика позволяет определить стиль руководства при помощи самооценки. Также тест позволяет определить ведущий стиль управления.
Стили управления
- Авторитарный стиль:
Характеризуется строгим контролем, централизованным принятием решений и минимальной вовлечённостью команды. Такой руководитель склонен полагаться на свои решения и требует точного исполнения заданий. - Либеральный стиль:
Основывается на минимальном вмешательстве руководителя в работу команды. Людям предоставляется полная свобода действий, часто без строгих инструкций и контроля. - Демократический стиль:
Предполагает активное участие команды в принятии решений. Руководитель учитывает мнения сотрудников, делегирует задачи и создаёт атмосферу сотрудничества.
Применение:
Этот тест полезен для:
- Лидеров и руководителей, желающих оценить свой стиль управления.
- Менеджеров, стремящихся повысить эффективность взаимодействия с командой.
- Личностного роста и развития лидерских качеств.
Используемая литература:
- А. А. Деркач «Рабочая книга практического психолога: технология эффективной профессиональной деятельности».
