Тест методика «Якоря карьеры» Э. Шейна пройти онлайн

На нашем проекте можно пройти тест «Якоря карьеры» абсолютно бесплатно, без регистрации, в удобном формате онлайн.

Тест «Якоря карьеры», представленный одним из современных психологов Эдгаром Шейном, основан на том, что люди во время рабочего процесса применяют те или иные ценности.

В свою очередь, якоря карьеры – это мотивы, способности, приоритеты, восприятие работы, что позволяет четко определить подходящую сферу деятельности. Даже в самые сложные времена человек ориентируется на свои «якоря». Поэтому всегда присутствует необходимость в их выявлении и грамотном использовании на практике.

Эдгар Шейн представил следующие восемь якорей:

Профессиональная компетентность. Речь идет о наличии способностей в той или иной сфере деятельности. Обладая предрасположенностью к определенному мастерству, эти люди стремятся постоянно совершенствовать свои навыки и таланты. Только в той области, которая им по-настоящему нравится, они находят моральное удовлетворение. Возможность управлять другими используется ими только для развития и признания своих способностей.
Менеджмент. На первом месте у этого человека стоит объединение деятельности сотрудников и разных задач компании. Люди со способностями к менеджменту обладают аналитическим складом ума, являются эмоционально сдержанными и умеют правильно выстраивать диалог с окружающими.
Независимость. У этих людей присутствует постоянная необходимость принимать собственные решения и делать все по своему сценарию. Такой человек никогда не примет правила компании. Он способен отказаться от любых привилегий ради своей автономности. Но вполне может осуществлять деятельность в организациях, способных обеспечить достаточную степень свободы.
Стабильность. Присутствует потребность в достижении стабильности, что является гарантией будущей безопасности и предсказуемости.
Служение. Такая личность имеет приоритеты, связанные с желанием помочь окружающим. С целью достижения поставленной цели человек отказывается от нелюбимого занятия и возможности карьерного продвижения.
Вызов. К числу приоритетных направлений относится конкурентная борьба, преодоление преград и стремление к победе любой ценой.
Объединение стилей жизни. Человек мечтает о том, чтобы в его жизни присутствовал баланс всех сфер. Они ориентируется не только на достижение успехов в карьере, но и на семейные ценности.
Предпринимательство. Эти люди любят рисковать, вкладывать средства, начинать новые проекты, преодолевать любые преграды на своем пути. Он не готов работать на кого-то, а ориентирован на открытие своего дела.

Применение методики

В карьерном консультировании: помогает людям определить оптимальный карьерный путь.
В HR и коучинге: используется для повышения мотивации и вовлеченности сотрудников.
Для личного самоанализа: помогает понять свои истинные приоритеты в работе.