Количество вопросов:
10
10
Время прохождения:
1-2 мин.
1-2 мин.
Психологический тестМетодика направлена на изучение психологической атмосферы, сложившейся в группе (коллективе). Применяется диагностическая шкала – опросник А.Ф. Фидлера, адаптированная Ю.Л. Ханиным. В основе лежит метод семантического дифференциала. Методика допускает анонимное обследование, а это повышает ее надежность.
Инструкция: оцените 10 противоположных по смыслу пары слов, характеризующие атмосферу в Вашем коллективе. Чем ближе к верхнему или нижнему слову в каждой паре Вы остановитесь, тем более выражен этот признак в Вашем коллективе.
Применение:
- В управлении персоналом:
- Для оценки текущего состояния климата в коллективе.
- Выявления проблем, снижающих эффективность работы.
- В консалтинге:
- Для улучшения групповой динамики и сплочённости коллектива.
- В исследованиях:
- Для изучения влияния различных факторов на эффективность команды.
Практическое значение:
Методика позволяет выявить, насколько комфортно сотрудники ощущают себя в коллективе, как распределены роли, и какие улучшения можно внести для повышения эффективности работы. Она также помогает руководителям принимать обоснованные решения по изменению стиля управления или внедрению организационных изменений.
Используемая литература:
- Ю. Л. Ханин. Психология общения в спорте. М.: Физкультура и спорт, 1980
- Н. П. Фетискин и др. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. М.: ИИП, 2002
