Методика «Личностный Дифференциал»

Автор:
НИПНИ им. Бехтерева
Колиество вопросов:
21
Время прохождения:
3 мин.
Методика «Личностный Дифференциал»Профессиональный тест
Методика «Личностный дифференциал» – компактный инструмент для изучения субъективного отношения человека к себе или к другим людям. Использование методики в качестве средства самооценивания позволяет определить уровень самоуважения, принятия себя; уровень самоконтроля и волевых качеств; степень интра- или экстравертированности личности. При использовании опросника для оценки другого человека определяется уровень симпатии/отвержения; отношения доминирования/подчинения; отражается восприятие особенностей личности друг друга.

Разработана в НИПНИ им. Бехтерева для применения в клинико-психологической, психодиагностической работе, групповой и семейной психотерапии.

Инструкция: В тесте представлены наиболее распространенные качества человека. Положительные значения этих качеств обозначены знаком (+), а отрицательные – (−). Их степень оценивается по семибалльной шкале.

Выберите знак того или иного качества, и определите степень его проявления у себя, или у другого человека, которого вы оцениваете, по баллам:

3 – проявляется очень сильно и очень часто;
2 – выражено достаточно заметно и часто встречается;
1 – проявляется иногда и слабо;
0 – трудно сказать, есть и то, и другое.

Помните, что положительные и отрицательные качества постоянно меняются местами. Поэтому будьте внимательны в своих оценках.

1.Выберите качество:

1 из 21

Психологические тесты онлайн - Psyhodila
Добавить комментарий

  1. Егор

    Если честно, тест очень сложный, и нет, я сейчас не про вопросы, они предельно просты, но вот ответить на них тяжело, потому что много зависит от ситуации. Например если я в компании друзей или знакомых я могу быть разговорчивым и весёлым, но если приходиться общаться с малознакомыми людьми то они вполне оправданно могут подумать что я малообщительный или вообще дикий) Так что неудивительно что у меня получилось «низкий уровень» по всем факторам, а по Фактор Силы и Активности я вообще по 1 баллу набрал из 21 возможных)) Тест хорош тем, что заставляет подумать и, возможно, что-то поменять в себе

    Ответить
  2. Данна

    По низкому уровню в этом тесте я прошлась, к сожалению, но это и есть правда. Набрала 4 балла. Я никогда не была удовлетворена собой, это признаю, но хочется как-то это исправить. Не ощущаю себя сейчас целостным человеком, личностью, как мои подруги и друзья…Из-за этого у меня куча комплексов, проблемы в личной жизни, сложно знакомиться с людьми и брать на себя ответственность в рабочих, да и личных тоже делах. Возможно, я пойду с этой проблемой к психологу, а может быть и к неврологу…пока еще не определилась) но однозначно, к тесту у меня больше вопросов нет, все предельно понятно и доступно, спасибо)

    Ответить
  3. Ярослав

    Обожаю такие тесты, ведь они дают возможность о себе узнать больше( каюсь, слегка грешу самокопанием, но фокус на себе, как говорят психологи. это всегда хорошо..не нарцисс же, в конце концов). Фактор оценки и силы у меня выше среднего, а вот фактор активности проседает, хотя для интровертов в этом ничего удивительного. Кстати, считаю очень правильным, что количество вопросов в тесте не превышает адекватного значения, ведь тесты в сотню вопросов в опросе здорово утомляет, сбивает с колеи и просто теряешь суть задаваемого( с концентрацией внимания у меня все ок, но считаю, что не у всех есть время столько отвечать).

    Ответить