13
2 мин.
Психологический тестИнструкция: Используя схему, прочитайте сначала предложение сверху, затем – снизу и после этого отметьте ту оценку; которая наиболее соответствует истине.
3 – свойство, указанное сверху, проявляется в коллективе всегда;
2 – свойство проявляется в большинстве случаев;
1 – свойство проявляется достаточно часто, чтобы его заметить;
0 – ни это, ни противоположное свойство (указанное снизу), не проявляются достаточно заметно или то и другое проявляются в одинаковой степени;
1 – достаточно часто проявляется противоположное свойство (указанное снизу);
2 – свойство проявляется в большинстве случаев;
3 – свойство проявляется всегда;
Цели методики:
- Оценка психологического климата коллектива.
- Выявление причин, влияющих на негативные аспекты климата.
- Определение степени сплочённости и взаимодействия между членами группы.
- Разработка рекомендаций для улучшения социально-психологической атмосферы.
Применение:
- В управлении персоналом:
- Для диагностики проблем в отношениях сотрудников.
- Определения зон риска для формирования конфликтов.
- В образовательных учреждениях:
- Для работы с группами студентов, преподавателей или обучающихся.
- В консалтинге:
- Для улучшения работы команд в корпоративной среде.
Практическая значимость:
Методика позволяет быстро получить представление о психологическом климате коллектива и разработать меры по его улучшению, что способствует повышению эффективности работы и удовлетворённости сотрудников.
Используемая литература:
- Л. А. Пергаменщик, Н. Н. Лепешинский. Социальная поддержка и ее измерение // Психологическая диагностика, 2009. №1
