Изучение способности к самоуправлению в общении

Автор:
Фетискин Н. П., Козлов В. В., Мануйлов Г. М.
Количество вопросов:
25
Время прохождения:
2-3 мин.
Изучение способности к самоуправлению в общенииПсихологический тест
Методика Изучение способности к самоуправлению в общении предназначена для оценки уровня гибкости и адаптивности человека в общении. Она помогает определить, насколько эффективно человек может управлять своими коммуникационными стилями и реагировать на изменения в поведении партнера.

Инструкция: Ниже приведены высказывания, касающиеся различных ситуаций в общении. Все высказывания различны, по смыслу не совпадают, поэтому внимательно вчитайтесь в каждое из них, прежде чем отвечать. Важно, чтобы вы отвечали искренне и честно.

1.Я считаю, что имитировать поведение других людей трудно.

1 из 25

О формате теста

Уровень: Психологический тест

Используется для самооценки и психологической рефлексии. Тест опубликован редакцией Psyhodila в рамках системы классификации тестов и не является медицинской диагностикой.

Интерпретация результатов

  • 0-7 баллов
    Характеризует стабильную, но несколько ригидную модель общения. Человек предпочитает придерживаться определенного стиля взаимодействия, избегая изменений и адаптаций. Это может быть признаком уверенности в себе, но в то же время ограничивает гибкость в сложных ситуациях.
  • 8-16 баллов
    Указывает на наличие потребности в поиске баланса между личными интересами и направленностью на партнера. Люди с такими результатами проявляют склонность к партнерству и умеют выбирать подходящий стиль общения в зависимости от контекста.
  • 17-25 баллов
    Свидетельствует о высокой мобильности и адаптивности в общении. Человек легко подстраивается под партнера, готов к диалогу и способен менять свой стиль общения в соответствии с ситуацией. Это говорит о развитых навыках самоуправления в коммуникации и умении находить общий язык с различными типами людей.

Примечание

Методика может быть полезна для личностного развития, работы в команде, а также для анализа эффективности профессионального общения.

Используемая литература:

  1. Н. В. Амяга. Методики для измерения личностной представленности человека в общении; Журнал практического психолога, 1998. №1