Количество вопросов:
60
60
Время прохождения:
5 мин.
5 мин.
Психологический тест
Тест «Эмоциональный интеллект руководителя» был опубликован в книге бизнес-тренера Дэвида Райбака «Как использовать эмоциональный интеллект в работе». Тест разработан на основе концепции эмоционального интеллекта (EI), предложенной Даниэлем Гоулманом и основанной на теоретических положениях Хайнца Рибака. Он позволяет выявить, насколько эффективно руководитель способен управлять своими эмоциями и эмоциями окружающих в контексте профессиональной деятельности.
Инструкция: По каждому утверждению дайте ответ, который больше всего подходит вашей действительности.
Цели методики:
- Оценить уровень эмоционального интеллекта у руководителя.
- Определить сильные и слабые стороны в эмоциональной сфере.
- Выявить потенциал для улучшения навыков управления эмоциями в профессиональной среде.
Применение:
- В управленческом консалтинге:
- Для оценки эмоциональной компетентности руководителей и разработки рекомендаций по их развитию.
- В обучении и развитии лидерских качеств:
- Для тренингов и коучинговых программ, направленных на повышение эмоционального интеллекта.
- В психодиагностике:
- Для анализа индивидуальных особенностей руководителей.
Практическая значимость:
Методика помогает:
- Улучшить стиль управления и взаимодействия с коллективом.
- Повысить эффективность принятия решений в стрессовых ситуациях.
- Развить лидерские качества через эмоциональную компетентность.
Используемая литература:
- David Ryback. Putting Emotional Intelligence To Work. Routledge, 1997
