Доминирующие стратегии конфликтного поведения онлайн

Колиество вопросов:
35

Время прохождения:
3-5 мин.

Психологический тест

Методика используется для выявления часто используемых стратегий конфликтного взаимодействия: стратегии достижения эгоцентричных (личных) целей и стратегии сохранения благоприятных межличностных отношений. Стимульный материал носит метафорический характер, используются поговорки, «устоявшиеся истины», что позволяет снять социальную желательность ответов и избежать самоидеализации.

Инструкция: Сейчас вам будет дано необычное задание. Оно заключается в оценке степени использования предложенных поговорок в своей поведенческой практике. В ходе работы следует придерживаться правила: не существует плохих или хороших ответов, а существуют реальные, наиболее употребляемые в тех или иных жизненных ситуациях. Следуя этому правилу, в бланке ответов рядом с номером вопроса поставьте один из трех ответов: «да»; «нет»; «трудно сказать». К последней форме ответа старайтесь прибегать в исключительных случаях.

Описание стратегий

Тип 1. «Черепаха» (избегание)
Этот тип характеризуется стратегией ухода от конфликта. Люди, использующие «черепаху», избегают как решения проблем, так и вовлечения в социальные отношения, стремясь минимизировать взаимодействие. Такой подход приводит к тому, что человек не ставит перед собой амбициозных целей и предпочитает не рисковать, оставаясь на периферии происходящего. Это типичная стратегия для тех, кто боится конфликтов и предпочитает не вмешиваться в сложные ситуации.
Тип 2. «Акула» (конкуренция)
Представители этого типа ориентированы на достижение своих целей любой ценой, часто за счет других людей. В конфликтах они проявляют агрессию и стремятся к победе, несмотря на возможные последствия для отношений. Для них важно не только выиграть, но и продемонстрировать свою силу и превосходство. Эти люди могут быть настойчивыми и доминирующими, что часто приводит к разрушению гармонии в общении с другими.
Тип 3. «Медвежонок» (приспособление)
Люди, использующие стратегию «медвежонка», стремятся сохранить хорошие отношения с другими, даже если это требует отказа от собственных целей. Они готовы идти на компромиссы и уступки ради поддержания гармонии и избегания конфронтации. Этот тип поведения часто наблюдается у людей, которые ставят дружбу и признание выше личных интересов.
Тип 4. «Лиса» (компромисс)
Лисы стремятся найти середину между своими целями и потребностью в поддержке отношений. Они готовы уступить в некоторых вопросах, чтобы сохранить гармонию и взаимопонимание. Люди, использующие стратегию «лиса», более гибки и открыты к диалогу, но не всегда готовы полностью отказываться от своих целей.
Тип 5. «Сова» (сотрудничество)
Этот тип людей применяет стратегию открытого и честного обсуждения конфликтных ситуаций. Они ценят как свои цели, так и отношения с другими, поэтому всегда ищут способы удовлетворить интересы всех сторон. Люди с такой стратегией стремятся к конструктивному решению проблемы, обсуждают варианты, находя компромиссы, которые удовлетворят всех участников конфликта.