Диагностика структуры мотивов трудовой деятельности

Методика направлена на изучение удовлетворенности трудом. Методика содержит 13 факторов, влияющих на удовлетворенность трудом.

Инструкция: оцените каждый фактор по семибалльной шкале.

1.Значимость профессии.

Очень удовлетворен;

В основном удовлетворен;

Скорее удовлетворен;

И удовлетворен, и нет;

Скорее не удовлетворен;

В основном не удовлетворен;

Совершенно не удовлетворен.

1 из 13