13
2-3 мин.
Психологический тест
Инструкция: Опросник представлен 2-мя колонками с утверждениями-антиподами. Вам необходимо выбрать только одно из них, ориентируясь на варианты ответа от 1 до 5. Ответ под цифрой «3» считается промежуточным и свидетельствует о наличии обеих ситуаций в коллективе. Каждое из представленных суждений должно соотноситься с психологической атмосферой в коллективе.
На нашем сайте тест на определение психологического климата в малой производственной группе можно пройти совершенно бесплатно, без регистрации, в формате онлайн.
Диагностика на определение межличностных отношений в производственных условиях может проводиться по отношению к лицам любой возрастной группы.
По мнению В.Б. Ольшанского, микроклимат в коллективе может оказывать непосредственное влияние на производительность и внутреннюю удовлетворенность человека. Это значит, что способность достигать работником поставленных задач зависит от его психологического самочувствия. При этом решающим фактором являются отношения между коллегами по работе, ведь именно в обществе человек способен в полной мере удовлетворять свои потребности. Если окружающие проявляют уважение и доброжелательное отношение друг к другу, это является стимулом для плодотворной рабочей деятельности. То есть основной составляющей положительного климата считается психологическая совместимость сотрудников.
Также характерной особенностью социально-психологической атмосферы в малой производственной группе является то, что взаимоотношения, которые складываются в ней, требуют от сотрудников соблюдения конкретного стиля поведения. При благоприятном климате эмоциональный настрой и переживания одних членов группы мотивируют других ее участников на совместное достижение поставленных целей.
