Диагностика переживаний в проф. деятельности

Автор:
Е. Н. Осин, Д. А. Леонтьев
Колиество вопросов:
12
Время прохождения:
1-2 мин.
Диагностика переживаний в проф. деятельностиПсихологический тест
Методика «Диагностика переживаний в профессиональной деятельности» предназначена для диагностики психологического благополучия и организационных условий профессиональной деятельности.

Инструкция: Вам предлагаются некоторые утверждения, описывающие возможные переживания, которые могут сопровождать выполнение Вами [конкретного вида деятельности].
Пользуясь предложенной шкалой от 1 до 6, оцените, насколько часто или редко Вы испытываете подобные ощущения. Пожалуйста, оценивайте Ваши реальные ощущения, а каждое утверждение независимо от остальных.

1.Работа доставляет мне удовольствие

1 из 12

Практическое значение:

Методика позволяет выявить, какие аспекты профессиональной деятельности вызывают наибольшее эмоциональное напряжение, а какие способствуют мотивации и удовлетворённости. Это особенно важно для предотвращения профессионального выгорания и повышения качества трудовой жизни.

Используемая литература:

  1. Е. Н. Осин, Д. А. Леонтьев. Диагностика переживаний в профессиональной деятельности: валидизация методики // Организационная психология, 2017. №2
Психологические тесты онлайн - Psyhodila
Добавить комментарий

  1. Яна

    Этот тест — это как путешествие вглубь своей профессиональной личности, подобно тому как путешественник исследует неизведанные тропы и джунгли. Он приглашает вас оглянуться на свою профессиональную жизнь с новой перспективы, рассмотреть все ее аспекты, начиная от радостей и достижений, и заканчивая стрессом и трудностями. Каждый вопрос теста — это как отдельный шаг в вашем путешествии, который помогает разгадать загадку вашего профессионального самочувствия.

    Вы можете обнаружить в себе скрытые ресурсы, на которые раньше не обращали внимания, или, наоборот, обозначить те моменты, которые нужно изменить или улучшить.

    Ответить
  2. Николай

    Тест хороший, с удовольствием прошёл. Работаю на руководящей должности, и не совсем согласен со статистикой. Переживаю за производство довольно часто, что впрочем ни как не отражается на самом процессе, и на моём здоровье. Какие причины этому способствуют, сложно так сразу сказать. Наверное прежде всего переживание за результат. Считаю это вполне нормальным, в остальном работа моя мне нравится, с удовольствием провожу время в коллективе, с головой окунаясь в рабочий процесс. Трудоголиком меня назвать сложно, я очень люблю хорошо отдохнуть, и с нетерпением всегда жду отпуска. Результатом теста доволен.

    Ответить
  3. Анастасия Павлова

    А я перед прохождением теста задумалась хорошо так, а какой у меня будет результат в итоге и всё ли хорошо у меня с этим, благополучна ли я на работе и вообще что конкретно у меня хорошо в профессиональном плане. Результаты конечно пришлось проанализировать немного, так как здесь надо смотреть на значение нескольких параметров и смотреть уже по их сочетанию. У меня низкие показатели по пустоте и высокие по удовольствию, смыслу и усилиям. Так что вроде как всё хорошо у меня согласно тесту. Ну у принципе так и есть. Работу свою люблю, считаю что мне очень повезло с ней и менять её я точно не собираюсь

    Ответить