Количество вопросов:
15
15
Время прохождения:
2 мин.
2 мин.
Тест Макклелланда помогает определить ведущие потребности-мотиваторы личности. Ее методологической основой служит теория мотивации Д. Макклелланда, а также ряд ее более современных интерпретаций. Знание основных потребностей — исходный момент самомотивации, личностного менеджмента. Кроме того, зная ведущие потребности сотрудников и используя соответствующие стимулы, руководитель может повысить субъектно- деятельностную мотивацию.
Инструкция: Вам предлагается 15 утверждений. Выберите один из предложенных ответов, который наилучшим образом отражает ваше согласие с утверждением.
Используемая литература:
- Н. П. Фетискин и др. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. М.: ИИП, 2002
