Личностные факторы принятия решений, ЛФР-25

Автор:
Т. В. Корнилова
Колиество вопросов:
25
Время прохождения:
5-10 мин.
Личностные факторы принятия решений, ЛФР-25Профессиональный тест
Опросник «Личностные факторы принятия решений» (ЛФР-25) предназначен для диагностики двух ключевых личностных характеристик, влияющих на процесс принятия решений: готовности к риску и субъективной рациональности. Методика помогает определить, как эти свойства влияют на регуляцию выбора в различных жизненных ситуациях, включая профессиональные, социальные и личные аспекты.

Инструкция: Пожалуйста, прочтите нижеследующие высказывания и решите, насколько они вас характеризуют или не характеризуют.

1.При подготовке к экзамену, отчету я стараюсь получить всю информацию, все необходимые знания.

1 из 25

Готовность к риску отражает склонность человека к принятию решений в условиях неопределённости, а субъективная рациональность характеризует степень обдуманности и логичности при выборе. Опросник применяется в психологии для изучения личностных особенностей, связанных с принятием решений, а также в тренингах, направленных на развитие навыков принятия решений в сложных и стрессовых условиях.

Шкалы опросника «Личностные факторы принятия решений» (ЛФР-25):

  1. Субъективная рациональность
    Характеризует готовность человека обдумывать свои решения и действовать на основе анализа доступной информации. Включает способность ориентироваться в ситуации и принимать осознанные, а иногда и рискованные решения. Отражает уровень стремления к максимальной информированности и обоснованности действий.
  2. Личностная готовность к риску
    Определяет склонность к принятию решений в условиях неопределённости. Это свойство саморегуляции связано с восприятием собственного опыта, готовностью полагаться на себя и уверенно действовать, даже когда ситуация недостаточно ясна. Включает оценку своих успехов в рискованных условиях и способность справляться с неопределённостью.

Кому полезен опросник ЛФР-25

  • Специалистам в области психологии и коучинга для оценки личностных характеристик, влияющих на процесс принятия решений.
  • Руководителям и менеджерам, чтобы понять склонность сотрудников к риску и рациональности при выборе стратегий в условиях неопределённости.
  • Тренерам и консультантам, проводящим тренинги по развитию навыков принятия решений в стрессовых или неопределённых условиях.
  • Людям, принимающим важные решения в условиях неопределённости, чтобы лучше понять свои сильные стороны и ограничения в процессе выбора.

Используемая литература:

  1. Т. В. Корнилова. Психология риска и принятия решений. М.: Аспект Пресс, 2003
Психологические тесты онлайн - Psyhodila
Добавить комментарий