Колиество вопросов:
36
36
Время прохождения:
5 мин.
5 мин.
Профессиональный тест
Оценка лояльности к организации по шкале Терстоуна – это методика, применяемая для измерения степени приверженности сотрудников к организации, их готовности поддерживать её ценности, цели и интересы.
Инструкция: оцените 36 суждений теста по 11-бальной шкале, где 11 — максимально позитивная оценка суждения, 5 — нейтральная оценка суждения, а 1 — максимально негативная оценка суждения. Для достоверности результата отвечать на вопросы нужно честно.
Интерпретация результатов:
- Высокие баллы указывают на сильную лояльность, готовность поддерживать организацию и её цели.
- Низкие баллы свидетельствуют о неудовлетворённости, которая может привести к текучести кадров.
Используемая литература:
- Терстоун Л. Л. «Attitudes Can Be Measured» (Journal of Abnormal and Social Psychology, 1928) — классическая статья, в которой описан принцип построения шкал.
- Моррисон А. «Управление персоналом. Практическое руководство» — пособие по современным методам оценки и управления персоналом.
(Morrison, A. «Human Resource Management. Practical Guide»)
