Колиество вопросов:
28
28
Время прохождения:
5 мин.
5 мин.
Профессиональный тест
Тест на стиль продуктивности поможет определить, какой подход к выполнению задач наиболее подходит человеку. Тест помогает лучше понять свои сильные стороны и найти подходящие методы для повышения эффективности и достижения целей. Он выделяет четыре стиля: Расстановщик приоритетов, Организатор, Планировщик, Визуализатор.
Инструкция: Оцените, насколько каждое из следующих утверждений соответствует вам.
Содержание
Шкалы теста и их описание
1. Расстановщики приоритетов
- Особенности мышления: логическое, аналитическое, критическое, реалистичное.
- Ключевые качества:
- Делают выводы на основе фактов.
- Эффективно используют время.
- Сосредотачиваются на наиболее важных и ценных задачах.
- Мастерски выполняют большие объемы работы.
- Анализируют цели проектов и работают на достижение результата.
- Сильные стороны: рациональность, продуктивность, ориентация на результат.
2. Планировщики
- Особенности мышления: организованное, последовательное, детализированное.
- Ключевые качества:
- Составляют четкие планы и списки задач.
- Выделяют достаточное время для выполнения каждого задания.
- Умеют избегать лишней, непродуктивной работы.
- Соблюдают правила, критерии качества и сроки.
- Часто завершают задачи раньше установленного срока.
- Сильные стороны: структурированность, пунктуальность, надежность.
3. Организаторы
- Особенности мышления: экспрессивное, эмоциональное.
- Ключевые качества:
- Стимулируют командную работу и мотивируют коллег.
- Принимают интуитивные решения в ответ на текущие задачи.
- Умеют эффективно общаться и руководить проектами.
- Предпочитают работать в команде.
- Любят составлять списки (особенно разноцветные!).
- Сильные стороны: командность, коммуникабельность, адаптивность.
4. Визуализаторы
- Особенности мышления: целостное, интуитивное, интегрированное.
- Ключевые качества:
- Управляют выполнением множества задач, видя общую картину.
- Креативны, инновационны, умеют синтезировать идеи.
- Быстро работают и стратегически подходят к проектам.
- Используют цветные списки и другие визуальные элементы для организации задач.
- Сильные стороны: креативность, стратегическое мышление, гибкость.
Цели теста
- Определить ваш стиль продуктивности, чтобы использовать сильные стороны более эффективно.
- Развить навыки для повышения результативности в работе.
- Помочь адаптироваться к разным типам задач и профессиональным вызовам.
Как использовать результаты?
- Оптимизация работы: адаптируйте ваш подход в зависимости от проекта. Например, используйте сильные стороны стиля, но внедряйте элементы других подходов для большей гибкости.
- Саморазвитие: развивайте навыки, характерные для других стилей продуктивности, чтобы становиться более универсальным.
- Работа в команде: понимание стилей других людей поможет улучшить коммуникацию, делегирование и распределение задач.
Используемая литература:
- Гид HBR. Как стать продуктивнее. М.: Альпина-Паблишер, 2020
