Опросник профессиональных склонностей, Резапкина

Человек счастлив, когда занимается любимым делом. Он вдохновлен, продуктивен и инициативен. Важно своевременно распознать свои склонности, предпочтения, и уделить их развитию максимум ресурсов в самое активное время познания нового – юности. Именно с этой целью созданы многочисленные профориентационные тесты. Среди них выделяется опросник от Г. В. Резапкиной. Пройдите лаконичный тест на определение профессиональных склонностей онлайн и бесплатно.

На сайте представлен тест в модификации отечественного психолога Г. Резапкиной. Эта версия ничуть не уступает оригинальной в точности и объективности результатов.

Методика заключается в исследовании 6 наклонностей человека к различным видам деятельности на основе его увлечений, навыков и предрасположенностей. В результате респондент получает свою карту склонностей к профессиям в виде 6 шкал:

• Интеллектуальная и исследовательская работа – научные изыскания в точных отраслях, теория и практика, эксперименты.
• Работа с людьми – преподавание, коучинг, общественная деятельность, консалтинг.
• Практическая деятельность – производство, крафт.
• Планово-экономическая деятельность – бухгалтерия, экономический, финансовый анализ, администрирование.
• Эстетическая работа – визаж, дизайн, изобразительное искусство, танцы, музыка, кино.
• Экстремальные виды занятости – спорт, каскадерство, пожарная и полицейская служба.

Человек не может интересоваться одновременно всем. Обязательно будут направления, которые ему наиболее близки, и такие, которых он хотел бы избежать.

Тест позволяет оценить предрасположенность опрашиваемого к каждому виду деятельности. Интерпретировать результаты следует по критериям:

• 10–12 баллов – ярко выраженная склонность.
• 7–9 баллов – средняя степень заинтересованности в конкретном виде деятельности.
• 4–6 баллов – слабо выраженная склонность к профессии.
• Менее 3 баллов – интерес к направлению деятельности не выявлен.

Человек способен достичь успеха в любой отрасли, какой пожелает. Во многом это зависит от его желания, стремления и настойчивости. Потому рекомендуется при выборе профессии обратить особое внимание на те сферы, по которым респондент набрал наивысшее количество баллов. В них не придется прикладывать дополнительные усилия, а можно будет сосредоточиться на углублении своих навыков и расширении горизонтов.

Для кого предназначен этот тест

Опросник  разработан для анкетирования школьников и абитуриентов перед подачей документов на поступление в высшее учебное заведение. Простые вопросы и обширные варианты ответов позволяют точно оценить интересы ребенка и представить достоверную картину его предрасположенностей.

Формулировки интуитивно понятны подросткам, не требуют дополнительной расшифровки со стороны родителей или учителей. Работу с опросником можно проводить как в группе в классе, так и в индивидуальном порядке.

Интерактивная онлайн форма удобна тем, что автоматически подсчитает баллы и выдаст результат сразу по окончании тестирования.

Что делать, если ни одна профессиональная склонность ярко не выражена

Даже если в результате тестирования не было определено сферы деятельности, к которой подросток имеет особую тягу (нет значений 10–12 баллов), нужно сосредоточиться на следующей по степени развития группе интересов. Возможно, человек пока не понимает всю глубину своего интереса, но он проявится во время изучения профильных дисциплин в университете.

Стоит ли отговаривать подростка от профессии, к которой у него нет склонностей

Если ребенок твердо настроен попробовать свои силы в сфере, к которой тест не показал таланта, не стоит ему запрещать. Во-первых, методика оценки профессиональных склонностей не ставит диагноза. Она чувствительна, широко апробирована и популярна, но субъективна.

Во-вторых, опрашиваемый мог отвечать неискренне, специально давая неверные ответы из каких-либо личных побуждений.

В-третьих, талант играет последнюю роль в успешности человека. Главное – это его заинтересованность и прикладываемые усилия.

Важно только проконтролировать, чтобы решение подростка было осознанным, а не сформированным под влиянием массовой культуры, совета друзей или примера кумира.

Можно ли развить в себе предрасположенность к определенной профессии

Тест применяется для выявления врожденных и закрепленных в процессе взросления предпочтений. Изменить их уже нельзя. Но повысить свою осведомленность, навыки и умения в любой сфере возможно путем упорных и систематических тренировок.

Найдите хорошего тренера (учителя, преподавателя, репетитора), подберите онлайн-курс в интернете и организуйте свои занятия самым удобным для вас образом. Не останавливайтесь даже когда трудно, лень и ничего не получается. Это переломные моменты, после которых происходит прорыв.